Neue Blick­be­zie­hun­gen

Relationales Design und Empowerment: Die neue Deutschland­zentrale von Vattenfall am Berliner Südkreuz entstand im partizipativen Verfahren – Mitarbeitende entwickeln ihren Raum aktiv mit. Ihre Erfahrungen fließen frühzeitig ein, Arbeitsplatzgestaltung wird zum Dialog. Dem non-territorialen Arbeitsplatzkonzept steht das größte fertiggestellte Holz-Hybrid-Bauwerk Deutschlands mit 22.000 m² Fläche zur Verfügung. Im Zentrum: Ein 26 Meter hohes Atrium mit baumförmigen Stützen – dessen relationale Zonierung eine der spannendsten Aufgaben war. Mit intuitiven Wegebeziehungen für Identifikation und Begegnung. Mit Biophilie und Gastroangebot zur Regeneration. Mit maßgefertigtem Möbeldesign für spontane Treffen und fokussierte Meet-ups. In einer „Lobby“, die mehr ist als das: für Co-working, Co-creation und Community-building.